InRise Lab
Roadmap pro seu próximo emprego

Do invisível ao topo: o roadmap de quem consegue processos melhores.

Aprenda com quem já orientou centenas de devs brasileiros a organizarem candidatura, entrevista e posicionamento — Brasil e gringa. Sem promessa mágica. Sem enrolação. Só o caminho que funciona.

Quero meu próximo emprego agora

Acesso imediato · Método validado

  • Centenas de devs · na InRise Lab
  • Criado por Juan Junger · Fundador InRise · carreira em tech
  • Resultados no Brasil · e na gringa
  • 30 dias de garantia · incondicional

// O ERRO COMUM

Você já sabe que algo está errado. A pergunta é: quanto tempo mais você vai aceitar isso?

Você sente que está meio perdido? Sabe que tem capacidade técnica, mas não consegue sair do lugar atual para encontrar algo melhor?

A realidade é que o processo de contratação é um jogo com regras próprias. E tentar jogar sem conhecer as regras resulta em:

  • Você aplica para 300, 400 vagas, e mal recebe uma resposta.

  • Quando finalmente consegue uma entrevista, você trava, hesita, e perde a vaga.

  • Seu LinkedIn é invisível. Recrutadores não encontram você.

  • Seu currículo é genérico. Não passa nem pelo filtro automático (ATS).

  • Você vê devs "menos qualificados" conquistando vagas melhores que a sua.

  • Você está preso no mesmo lugar enquanto seus amigos evoluem.

  • Você sente que está ficando pra trás, e o mercado não espera.

// O NOVO CAMINHO

Não é sobre enviar mais CV — é sobre seguir uma sequência que multiplica suas chances.

Você trabalha menos no caos das abas infinitas e mais no sistema. O Roadmap organiza cada etapa em sequência:

  1. Etapa 01

    Onde buscar

    Plataformas e mercados que valem o seu tempo.

  2. Etapa 02

    Como filtrar

    Parar de competir com 400 candidatos por vaga.

  3. Etapa 03

    Documentar resultado

    Currículo, projetos e impacto descritos no formato certo.

  4. Etapa 04

    Falar nos processos

    Narrativa para RH, técnica e behavioral sem travar.

  5. Etapa 05

    Negociar

    Salário e pacote sem medo, sabendo seu valor.

  6. Etapa 06

    Paralelizar Brasil + exterior

    Posicionamento adaptado para cada mercado.

Começar o Roadmap Digital

// QUEM SOU

O manual que eu gostaria de ter recebido quando comecei.

Muito prazer — sou Juan Junger, fundador da InRise. Passei por júnior, pleno e sênior no Brasil, entrevistas que não fechavam e a sensação de que o mercado jogava sem explicar as regras.

Levei anos debugando minha própria carreira: candidatura, ATS, LinkedIn, entrevista comportamental e negociação — especialmente quando o jogo inclui gringa e salário em dólar ou euro.

Criei este Roadmap para ser o atalho. Em vez de perder tempo montando o quebra-cabeça sozinho, você segue a sequência que eu valido com devs todos os meses na InRise Lab.

Para não ser só opinião minha, o método cruza visão de quem contrata, quem já migrou e quem ensina carreira em tech.

  • Recrutadores e RH de tech
  • Devs que fecharam na gringa
  • Mentores de carreira InRise

Trouxe essas perspectivas para você ter o mapa completo — não só teoria de palco.

Juan Junger
@juanjunger

Juan Junger

Seleção internacional

Big Tech + scale-ups

Dev pleno → sênior

USD / remoto global

Mentoria de carreira

Programa RISE

Posicionamento LinkedIn

Inbound de recrutador

Entrevista técnica

Coding + system design

O que eu NÃO vou te prometer!

Antes de continuar, precisamos alinhar expectativas. Este produto não é para todo mundo.

  • Não é mentoria individual

    Você segue aulas gravadas e materiais de apoio. Não há calls 1:1 nem revisão personalizada de CV neste produto.

  • Sem promessas mirabolantes

    Não vendemos "vaga em 48h" nem salário garantido. O método aumenta suas chances — não substitui esforço e consistência.

  • Zero fórmulas mágicas

    Não é curso de programação. Assumimos que você já desenvolve e precisa de posicionamento, não de sintaxe.

O que eu vou te entregar!

Um caminho mais curto entre onde você está hoje e as vagas que realmente valem seu tempo.

  • O roadmap validado

    6 módulos em sequência: vagas, currículo, LinkedIn, entrevistas, Brasil + gringa e plano de ação fechado.

  • Trajetória otimizada

    Menos candidaturas aleatórias, mais processos alinhados ao seu nível e ao mercado que você quer.

  • Zero enrolação

    Aulas diretas, templates quando faz sentido e próximo passo claro ao fim de cada módulo.

Módulo 1

Vagas Certas

Saiba onde encontrar as oportunidades de qualidade. As plataformas reais onde empresas top procuram desenvolvedores, como encontrar vagas internacionais e como parar de competir com 400 candidatos.

Esqueça aplicar no escuro. Você vai aprender:

  • As plataformas reais onde empresas top procuram desenvolvedores
  • Como encontrar vagas internacionais que valem o seu tempo
  • O filtro estratégico: parar de competir com 400 candidatos
  • Como organizar candidaturas para parar de aplicar no escuro

Módulo 2

Currículo Magnético

Transforme seu CV de genérico para magnético. A estrutura exata que passa pelos filtros automáticos (ATS), o que incluir (e o que tirar), templates validados e exemplos reais.

Seu currículo pode estar sabotando você. Vamos consertar isso:

  • A estrutura exata que passa pelos filtros automáticos (ATS)
  • O que incluir (e o que tirar urgentemente)
  • Como descrever impacto com o método STAR na prática
  • Templates validados e exemplos reais anonimizados

Módulo 3

LinkedIn que Atrai

Deixe de ser invisível e comece a ser disputado pelos recrutadores. Construa um perfil magnético, otimize headline e experiências, e aprenda networking que funciona.

Sente que seu LinkedIn é genérico? Normal. Vamos mudar isso:

  • Como construir um perfil magnético que aparece nas buscas
  • Otimização estratégica: headline, sobre mim, experiências
  • Como recrutadores de Big Techs encontram candidatos (e como aparecer para eles)
  • Networking que funciona (sem ser chato ou fake)

Módulo 4

Entrevistas com Firmeza

Domine todas as etapas do processo seletivo. RH, técnicas, comportamentais, negociação de salário e diferentes formatos (pair programming, system design, take-home).

Acabou a era de travar, hesitar e perder vaga na entrevista. Você vai aprender:

  • Entrevistas de RH: como se vender sem parecer arrogante (ou inseguro)
  • Entrevistas técnicas: estratégias para coding interviews e resolução de problemas
  • Perguntas comportamentais: o framework STAR na prática
  • Negociação de salário: como negociar sabendo seu valor (sem medo)
  • Preparação para pair programming, system design e take-home

Módulo 5

Estratégia Brasil + Gringa

Estratégias específicas para vagas top no Brasil e no exterior. Como adaptar seu posicionamento para o mercado americano/europeu e como lidar com vistos e relocalização.

Brasil e gringa pedem narrativas diferentes. Neste módulo você entende:

  • Diferenças entre mercado brasileiro e internacional
  • Como adaptar seu posicionamento para EUA e Europa
  • Visão prática de vistos e contratos (sem substituir orientação jurídica)
  • Quando priorizar remoto global vs. relocalização

Módulo 6

Execução e Próximos Passos

O plano de ação das próximas 4 semanas para conseguir sua próxima vaga. Como manter consistência, lidar com rejeições e construir a mentalidade certa.

Sem plano, a busca vira ansiedade. Aqui você fecha com:

  • Plano de 4 semanas com tarefas diárias rastreáveis
  • Tracker de candidaturas e ritmo mental após um "não"
  • Como manter consistência sem burnout na busca
  • A mentalidade do dev que vira primeira opção, não segunda fila

O curso está vivo. Novas aulas entram conforme o mercado muda. Você tem acesso vitalício ao conteúdo atual e às atualizações deste produto.

Junte-se a devs que já estão aplicando o método na prática

De vagas melhores no Brasil a processos internacionais em dólar ou euro. Veja o que muda quando você para de aplicar no escuro e segue um plano validado:

Dev pleno · fintech

Comentário no LinkedIn

Finalmente entendi por que meu perfil não aparecia para recrutador. Ajustei headline e experiências na semana 2 e comecei a receber mensagem.

A

Aluno · backend

Remoto · LATAM

O módulo de entrevista comportamental me garantiu clareza no que falar na live code — parei de travar no 'fale sobre você'.

Dev · mobile

WhatsApp · feedback pós-módulo 4

Recebi proposta depois de 3 meses parado. O checklist de candidatura e o template de follow-up fizeram diferença. Recomendo demais o Roadmap.

@dev_anon

Post no X

Passei na etapa técnica de uma empresa gringa. O roteiro de system design do curso salvou — não é só 'estude mais LeetCode'.

♡ 24↻ 3

Júnior → pleno

Mensagem direta

Fui aprovado para dev em empresa de produto. Antes eu só mandava currículo e rezava. Agora sei o que o RH e o tech lead olham.

D

Dev sênior

Consultoria

Usei o módulo de negociação para revisar pacote em USD. Entrei na call sabendo o que pedir — sem parecer arrogante.

Transição de carreira

Recomendação

Conteúdo direto, sem enrolação. Em 6 semanas reorganizei LinkedIn, portfólio e narrativa. Vale cada módulo.

Depoimentos editoriais com perfis anonimizados. Resultados variam conforme dedicação e momento de mercado.

// DUAS OPÇÕES

Você tem duas opções hoje

Fazer sozinho

R$ 0

Mas vai custar muito do seu tempo.

O que está incluso:

  • Sem roteiro de estudos
  • Currículos ignorados
  • Reprovação em entrevistas
  • Meses de ansiedade
  • Ver a vaga dos sonhos indo para outro dev

Resultado: você continua exatamente onde está hoje.

Recomendado

Roadmap Digital — InRise Lab

R$ 297,00

O que está incluso:

  • Onde encontrar oportunidades fora do LinkedIn, quais países e empresas mirar, como analisar requisitos das vagas e como organizar suas candidaturas para parar de aplicar no escuro.
  • Formato de currículo que funciona para vagas na gringa, como passar pelos robôs de RH, como descrever impacto com o método STAR, quando usar múltiplos currículos e como ajustar projetos e networking para avançar no processo.
  • Formato certo de cover letter, exemplos reais e como escrever de forma objetiva para mostrar por que sua experiência faz sentido para aquela vaga.
  • LinkedIn com palavras-chave certas, como recrutadores buscam candidatos, perfil em inglês, seções principais e recursos como Open to Work para aparecer melhor no Brasil e na gringa.
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// DÚVIDAS

Ainda tem dúvidas se é para você?

Sem letras miúdas ou juridiquês. O que você precisa saber antes de entrar:

  • Sim. O Roadmap não ensina sintaxe ou framework; foca em ser encontrado, aprovado e bem pago. Cada nível ajusta a narrativa, mas o funil é o mesmo.

  • Sim — há um módulo inteiro sobre estratégia Brasil + exterior, inclusive posicionamento e visão sobre vistos/contratos (sem substituir orientação jurídica).

  • Não. Este produto é o curso gravado na plataforma (vídeos e materiais de apoio por módulo). Não vendemos comunidade que ainda não existe — quando houver um espaço dedicado para alunos do Roadmap, comunicaremos à parte.

  • Acesso vitalício ao conteúdo atual e às atualizações que fizermos no mesmo produto.

  • Sim: 30 dias. Se você aplicar e entender que o produto não é para você, devolvemos 100% conforme política oficial no checkout.

  • Você deixa de adivinhar plataforma, formato de currículo, ordem das candidaturas e narrativa regional. Você segue uma trilha fechada, em vez de 200 vídeos soltos no YouTube.